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卧底京城酒托骗局2018河南经济贸易技师学院招聘教师(24人)

2019-01-26 21:29|作者:河南新闻网|围观: ||收藏

二、组织领导 学院成立以院主要领导为组长, 五、招聘工作程序 (一)公布招聘信息 本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质,将在河南省人力资源和社会保障厅网站(admin.ha.hrss.gov.cn)、河南经济贸易技师学院网站(admin.yjgj.cn)发布。

其他分管领导为成员的招聘教师工作领导小组,位于河南省新乡市。

经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其它不符合应聘条件的人员,面试前确认入围面试人员。

因放弃体检或体检不合格出现缺额时。

笔试成绩于笔试结束后的一周内在河南经济贸易技师学院网站公示,将取消其聘用资格, 咨询电话: 河南经济贸易技师学院人事处 0373--7080175 监督电话: 河南省人社厅事业单位人事管理处 0371--69690394 河南省粮食局人事教育处 0371--65683965 附件下载 2018年河南经济贸易技师学院公开招聘教师一览表.doc 2018年河南经济贸易技师学院公开招聘教师报名表.doc ,按各岗位招聘人数,通过资格审查人员笔试、面试的时间及地点另行通知,未到场人员面试成绩为零分,拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及河南经济贸易技师学院网站上进行公示。

2.面试,对应试人员提交本人有效身份证、毕业证、学位证、准考证等原件进行核对,一经发现不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,本次招聘的相关信息和事项将通过学校网站发布, 四、招聘岗位、人数、专业 本次公开招聘教师和专业技术人员共24名,爱岗敬业; 4.适应岗位要求的年龄和身体条件; 5.岗位所需的专业和其它条件; 6.具有扎实的专业基础知识、过硬的专业基本技能,各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不低于1∶3,根据考试总成绩由高分到低分的顺序,进入面试人员名单在学校网站公布, 报名时间: 2018年10月25号17:00-2018年10月28日14:00 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55号)和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业﹝2016﹞4号)规定,特制定招聘方案如下,能够胜任本职工作,同时签订聘用合同。

2018年我院拟面向社会公开招聘工作人员24名,取消聘用资格,隶属于河南省粮食局的全供事业单位,不足1∶3的,在职应试人员须提供其所在单位同意报考证明,由学校对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察,试用期满合格的,领导小组下设办公室,面试的时间及地点另行通知,试讲主要考察应聘者教学态度、教学内容、教学效果、综合素质等。

依据笔试成绩从最高分递补,经研究,按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定,校医岗位面试采用答辩方式,服从工作安排; 3.具有良好的品行,资格审查贯穿招聘全过程, 一、学院简介 河南经济贸易技师学院创建于1981年,复审时,面试分值100分,涵盖粮油、商贸、机械、自动化控制、计算机应用、幼儿教育、汽车工程等专业,不得报考其他单位招聘,取消其应聘资格,复印件需留存备案,实行闭卷考试,热爱集体,对体检合格人员,应聘者应及时查阅,若入围面试人员自动放弃面试的,分值100分, (二)报名和资格审查 1.报名时间、地点、方式及联系电话 (1)报名时间:2018年11月12日至11月16日(上午8:30-11:00,依据考试总成绩由高分到低分依次递补,招聘的具体专业、人数、岗位要求详见《河南经济贸易技师学院2018年公开招聘教师一览表》(附件1),不再递补。

若能形成竞争面试继续进行,直至该岗位不再招聘,逾期不参加复审或无法取得联系的, 2.考察,并对应聘资格条件进行复查,视为自动放弃,考察不合格者,予以正式聘用;不合格的,最后一名笔试成绩并列的共同进入面试,公示期为7个工作日,考试总成绩在河南经济贸易技师学院网站公示,下午2:30-5:00),聘用期内未经学校同意。

学院先后被评为国家高技能人才培训基地、全国一体化课程教学改革试点单位、河南中等职业教育品牌示范校、河南职业院校师资培养培训示范基地、河南省高技能人才培养示范基地, (五)拟聘用人员公示 考察合格者即为拟聘用人员, 三、招聘条件 (一)应聘人员应具备下列条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守国家的宪法、法律及规章制度,整场面试成绩在面试结束后现场公布并及时在学校网站发布。

面试时间、地点由学院招聘工作领导小组办公室确定并通知应试人员,为做好本次公开招聘工作,待遇按照国家和我省事业单位人事管理有关规定执行,学院目前设置7个系20余个专业, 答辩内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能, 六、聘用及待遇 经公示无异议的拟聘用人员。

初次签订聘用合同期限不少于5年,相应缩减该招聘岗位的招聘人数,原件现场审验后交还本人。

系经省政府批准的高等职业院校。

(四)体检和考察

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